Recrutement

Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez de 10 années minimum d’expérience en gestion du Capital Humain, avec une prise en main des aspects de définition de stratégie et de mise en œuvre de ces stratégies. Vous avez idéalement une bonne connaissance des métiers IT / télécoms et une formation HR Business Partner et en conduite du changement;

Sous la supervision du Directeur Général, le Directeur des Ressources Humaines et de la Communication sera globalement chargé de construire et piloter la stratégie Capital Humain de l’ANSUT, tout en gérant les aspects traditionnels des ressources humaines et en mettant en œuvre des stratégies de communication internes et externes innovantes.

Bac +5 (master) spécialisée en gestion des ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez de 8 années minimum d’expérience en développement RH (recrutement, formation, gestion des carrières). Vous avez idéalement une bonne connaissance des métiers IT / télécoms et une formation HR Business Partner

L’ANSUT recrute un(e) Responsable du Département Ressources Humaines pour accompagner le développement de ses activités et jouer un rôle clé dans la transformation numérique et la promotion de l’accès équitable aux services de communication.

Bac +2/3/4/5 en télécommunication, informatique, gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent. Au moins quatre (4) années, ou une expérience significative à un poste similaire ;

Rattaché au Responsable Service Etude, mettre en œuvre des actions pour assurer la cohérence de la stratégie de développement d’intégration du réseau interne, du plan d’action et de la mise en œuvre à travers les projets d’intégration.

Bac +2/3/4/5 en télécommunication, informatique ou tout autre diplôme équivalent. Au moins quatre (4) années, ou une expérience significative à un poste similaire

Rattaché au Responsable Service Exploitation – Infrastructures & Sécurité, favoriser une bonne marche de l’infrastructure informatique de l’entreprise pour garantir une disponibilité et une performance optimale des systèmes informatiques.

Bac +4/5 en informatique, télécommunication, management ou toute autre discipline pertinente ; Au moins six (6) années, ou une expérience significative incluant une période de gestion d’équipe ou de projets et des responsabilités comparables.

Rattaché au Responsable Département Etude et Planification, gérer le portefeuille de programmes et projets, contribuer à la définition des indicateurs de performance du portefeuille de projets ANSUT. Il sera chargé de veiller à la cohérence de la stratégie de développement d’intégration du réseau interne, du plan d’action et de la mise en œuvre à travers les projets d’intégration.

Bac +4/5 en informatique, télécommunication, management ou toute autre discipline pertinente ; Au moins six (6) années, ou une expérience significative incluant une période de gestion d’équipe ou de projets et des responsabilités comparables..

Rattaché au Responsable Département Etude et Planification, mener les études ou contribuer aux études de préqualification, qualification et de faisabilité des projets et programmes de l’ANSUT, apporter des expertises techniques et métier aux projets et programmes de l’ANSUT et mener les activités de veille technologique et de veille projet.

Bac +4/5 en informatique, télécommunication, management, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente ; Huit (8) années, ou une expérience significative incluant une période de gestion d’équipe et des responsabilités à un poste similaire.

Rattaché au Directeur Solutions et Intégration des Services, réaliser les projets, avec une gestion optimale des ressources et une prise en charge de tous les éléments devant conduire à l’atteinte des objectifs.

Bac +4/5 en informatique, télécommunication, management, gestion de projet ou toute autre discipline pertinente ; Huit (8) années au moins, ou une expérience significative incluant une période de gestion d’équipe et des responsabilités à un poste similaire.

Rattaché au Directeur Solutions et Intégration des Services, veiller à la cohérence de la stratégie de développement d’intégration du réseau interne, du plan d’action et de la mise en œuvre à travers les projets d’intégration.

Bac +2/3/4/5 en Droit /Comptabilité /Finance ou tout autre diplôme équivalent. Au moins quatre (4) années ou une expérience significative à un poste similaire.

Rattaché au Responsable Service Etude, définir la méthodologie employée pour recueillir les données, recueillir les informations pertinentes permettant de rédiger un cahier de charges dans le cadre dans le département DSIS.

Bac +2/3/4/5 en Assistanat de direction ou tout autre diplôme équivalent. Au moins quatre (4) années ou une expérience significative à un poste similaire.

Rattachée au Directeur Solutions & Intégration des Services, Fournir un soutien administratif efficace afin d’aider à maintenir le fonctionnement de la direction à laquelle elle est assignée.